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人力資源

教育培訓(xùn)

教育意義

公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查制定年度培訓(xùn)計劃，主要包括"持證上崗人員教育及繼續(xù)教育"及"專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)"等。培訓(xùn)方式采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，將員工的崗位職責(zé)及職工素質(zhì)現(xiàn)狀與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，對不同類別的人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)。

焦長春副總經(jīng)理為注冊監(jiān)理工程師授課現(xiàn)場
協(xié)會培訓(xùn)
座談會
歡迎加入新員工-2012
歡迎加入新員工-2013
新版《監(jiān)理規(guī)范》講座
新員工培訓(xùn)-2016.5

為幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，公司對新員工的培訓(xùn)涵蓋了"企業(yè)文化"、"公司發(fā)展史及概況"、"公司各項規(guī)章制度"、"三合一體系管理"、"安全生產(chǎn)知識"、"項目管理程序"等多個方面，并為新員工指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃。

目前，公司已初步形成了內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，定制課程與標(biāo)準(zhǔn)課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓(xùn)體系，為公司的人才培養(yǎng)搭建了一個良好的平臺。

公司倡導(dǎo)"才能在實干中展現(xiàn)，價值在貢獻(xiàn)里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各類人員能力與素質(zhì)的有效手段與方法，不斷努力改進(jìn)和完善培訓(xùn)體系。

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